Интервюто за работа е една ситуация, която е изпълнена с въпроси и отговори и от двете страни. Разбира се, че вие имате право да попитате евентуалните си бъдещи работодатели за всичко, което ви интересува относно фирмата, позицията и възможностите за развитие, но все пак трябва да бъдете внимателни как точно формулирате въпросите си.
1. Не се дръжте важно или нахално.
Не задавайте въпроса: „След колко време ще ме повишите/ще ми увеличите заплатата?“
По-добре попитайте: „Какви са възможностите ми за развитие във вашата компания и обикновено повишавате ли служителите си след определен период от време?“
2. Не се дръжте като клюкар.
Не задавайте въпроса: „Чух, че изпълнителният ви директор наскоро е бил замесен в скандална дейност, вярно ли е?“
По-добре попитайте: „Докато проучвах вашата фирма прочетох, че компанията наскоро е имала трудности. Можете ли да ми кажете малко повече за това?“
3. Не затъвайте в детайли.
Не задавайте въпроса: „Може ли да ми разясните в детайли как ще преминава работният ми ден час по час и т. н.?“
По-добре попитайте: „Можете ли да ми кажете как ще изглежда средностатистическият ми работен ден?“
4. Не демонстрирайте алчност.
Не задавайте въпроса: „Какви видове бонуси получават служителите ви?“
По-добре попитайте: „Какво харесват най-много служителите ви в работата си за вас?“
5. Не се фокусирайте върху негативите.
Не задавайте въпроса: „Каква може да е най-лошата страна на тази работа, която мога да очаквам?“
По-добре попитайте: „Предвид моето образование и опит, какво мислите, че ще бъде най-голямото предизвикателство за мен в началото?“
6. Не задавайте нетактични, лекомислени въпроси.
Не питайте: „Колко други кандидати сте интервюирали за тази позиция?“
По-добре задайте въпроса: „Колко скоро очаквате да вземете решение за избора си на кандидат за мястото?“